Nabór na wolne stanowisko urzędnicze ds. kadr

Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Lesznowoli ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze ds. kadr – ½ etatu

1. Wymagania niezbędne:

• wykształcenie wyższe administracyjne lub prawnicze,
• co najmniej trzyletni staż pracy,
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz  do korzystania z pełni  praw publicznych,
• niekaralność ( osoby które nie były karane za umyślne przestępstwo  lub umyślne przestępstwo skarbowe),
• obywatelstwo polskie,
• nieposzlakowana opinia,
• o ww. stanowisko mogą ubiegać się obywatele Unii Europejskiej oraz obywatele innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej.

2. Wymagania dodatkowe:

• doświadczenie zawodowe w samorządzie terytorialnym na stanowisku ds. pracowniczych,
• znajomość przepisów prawa z zakresu administracji samorządowej, 
• znajomość przepisów z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz 
• innych dotyczących spraw kadrowych i płacowych oraz emerytalno-rentowych,
• dobra znajomość obsługi komputera,
• umiejętność pracy samodzielnej jak i współpracy w zespole.

3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku :

• prowadzenie akt osobowych pracowników Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej,
• tworzenie   projektów  wewnętrznych   aktów   prawnych (regulaminy, zarządzenia   kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej i innych dokumentów dotyczących   spraw pracowniczych),
• prowadzenie spraw związanych ze szkoleniem zawodowym pracowników GOPS-u,
• sporządzanie analiz dotyczących zatrudnienia w tym danych do celów statystycznych GUS,
• organizowanie naboru pracowników,
• sporządzanie opisów stanowisk pracy. 

4. Wymagane dokumenty:

• list motywacyjny,
• kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
• kopie dokumentów poświadczających wykształcenie i staż pracy,   
• podpisane pisemne oświadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• podpisane pisemne oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych,
• kopie dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydatów, którzy zamierzają skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatów.

5. Informacje o warunkach pracy na stanowisku:

• zatrudnienie w wymiarze czasu pracy – ½  etatu,
• pierwsza umowa na czas określony,
• praca biurowa z obsługą  programów komputerowych w budynku Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej, ul. Gminna 66, 05-506 Lesznowola,
• wejście do budynku – brak podjazdu dla osób niepełnosprawnych,
• toalety: 1 toaleta ( na piętrze )  nie przystosowana do korzystania dla osób na wózkach inwalidzkich,
• w budynku urzędu brak wind,
• w  miesiącu  poprzedzającym  datę   upublicznienia   ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych jest niższy niż 6%.

Wymagane dokumenty aplikacyjne powinny być opatrzone klauzulą: wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych przez Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Lesznowoli,  ul. Gminna 66, 05-506 Lesznowola, w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji. Dokumenty należy składać w kopercie z dopiskiem: „Nabór na stanowisko ds. kadr GOPS” w Kancelarii Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Lesznowoli lub wysłać na adres:  Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Lesznowoli,,   05-506   Lesznowola,    ul.   Gminna 66,   do  dnia   13 stycznia 2020r.   ( liczy się data wpływu do urzędu ).

Aplikacje, które nie spełnią  wymagań formalnych, niekompletne oraz przesłane po terminie nie będą rozpatrywane. Kandydaci proszeni są o podanie numeru telefonu lub adresu poczty elektronicznej.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.gops-lesznowola.pl  , www.lesznowola.eobip.pl ) oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Lesznowoli, ul. Gminna 66, 05-506 Lesznowola.

Klauzula informacyjna dla kandydatów ubiegających się o zatrudnienie dotycząca ochrony danych osobowych:
zgodnie z art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r.  w  sprawie  ochrony  osób  fizycznych w związku z przetwarzaniem  danych  osobowych  i  w  sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE  (tekst w języku polskim:  Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej, Nr 4.5.2016) (RODO), informujemy iż:

1. administratorem danych osobowych jest kierownik Gminnego  Ośrodka Pomocy Społecznej w Lesznowoli, ul. Gminna 66, 05-506 Lesznowola.
   Dane kontaktowe: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Lesznowoli, ul. Gminna 66,
   05-506 Lesznowola
   tel. (22) 757-92-32, fax. (22) 757-92-32 wew. 235, 
2. Dane osobowe przetwarzane są w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko urzędnicze ds. kadr.
3. Podstawę przetwarzania danych osobowych stanowi art. 6 ust. 1 lit. a) RODO oraz art. 6 ust. 1 lit. c) oraz f) RODO – wskazane przepisy pozwalają administratorowi danych na przetwarzanie ich na podstawie zgody udzielonej przez podmiot, którego dane dotyczą, oraz na przetwarzanie danych z uwagi na uzasadniony interes administratora.
4. Dane osobowe będą przekazywane innym odbiorcom tj.: partnerom świadczącym usługi techniczne, przedsiębiorcom telekomunikacyjnym, firmom świadczącym usługi hostingowe, firmom archiwizującym dokumenty, operatorom pocztowym, firmom drukującym korespondencję lub obsługującym korespondencję.
5. Administrator danych nie ma zamiaru przekazywać  danych osobowych do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej, w tym również do takich w stosunku do których Komisja Europejska stwierdziła odpowiedni stopień ochrony.
6. Okres, przez który dane osobowe będą przechowywane: do zakończenia procesu rekrutacji na stanowisko urzędnicze ds. kadr i upływu czasu niezbędnego do zabezpieczenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń, wypełnienia obowiązku prawnego administratora danych, przechowywania danych zgodnie z przepisami prawa, w szczególności  ustawy z dnia 14 lipca 1983r. o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach oraz rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 18 stycznia 2011r. w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych.
7. Kandydatom przysługuje prawo  do żądania od administratora dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych do innego administratora danych, prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania danych.
8. Kandydatom przysługuje prawo wniesienia skargi do Prezesa Ochrony Danych Osobowych ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa  lub do organu nadzorczego innego państwa członkowskiego Unii Europejskiej, właściwego ze względu na miejsce zwykłego pobytu lub pracy osoby, której dane dotyczą lub ze względu na miejsce domniemanego naruszenia RODO.
9. Kandydatom przysługuje prawo do wniesienia skargi do polskiego organu nadzorczego lub organu nadzorczego innego państwa członkowskiego Unii Europejskiej, właściwego ze względu na miejsce zwykłego pobytu lub pracy osoby, której dane dotyczą lub ze względu na miejsce domniemanego naruszenia RODO.
10. Podanie przez Kandydatów danych osobowych jest dobrowolne, jednak niezbędne w celu podjęcia działań związanych z rekrutacją do pracy w urzędzie administratora danych. W przypadku niepodania danych prowadzenie rekrutacji nie będzie możliwe.
11. Dane osobowe kandydatów nie są profilowane.