Konkurs: Główny specjalista ds. bhp

Główny specjalista ds. bhp

Termin przyjmowania zgłoszeń: 11.03.2022, 16:00
Termin rozstrzygnięcia konkursu: 11.03.2022, 16:00
Organizator: Kierownik GOPS



1. Wymagania niezbędne:

1. wyższe wykształcenie o kierunku lub specjalności w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy albo studia podyplomowe w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz co najmniej 5-letni staż pracy w służbie bhp,
2. posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
3. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
4. nieposzlakowana opinia,

2. Wymagania dodatkowe:
znajomość przepisów prawnych:

• ustawa z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym,
• ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,
• ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy,
• ustawa z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych,
• ustawa z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych,
• ustawa z dnia 27 czerwca 1997 r. o służbie medycyny pracy,
• ustawa z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego,
• ustawa z dnia 19 lipca 2019 r. o zapewnieniu dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami,

3. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:

1. dokonywania okresowych kontroli, oceny warunków pracy i analizy stanu  bezpieczeństwa w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Lesznowoli,
2. opracowywanie oceny ryzyka zawodowego na poszczególnych stanowiskach pracy  oraz  informowanie  pracowników  o  zagrożeniach  występujących na każdym stanowisku pracy,
3. organizowanie działalności profilaktycznej w celu zapobiegania zagrożeniom zawodowym oraz poprawy warunków bezpieczeństwa i higieny pracy,
4. prowadzenie szkoleń wstępnych dla nowo przyjętych pracowników,
5. organizowania szkoleń okresowych pracowników w zakresie bhp oraz prowadzenie rejestru tych szkoleń,
6. prowadzenie procedur wypadkowych oraz rejestru wypadków przy pracy dotyczących pracowników Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej,
7. udział w dochodzeniach powypadkowych oraz opracowywanie wniosków wynikających z badania przyczyn i okoliczności wypadków przy pracy,
8. prowadzenie rejestru refundacji okularów korygujących wzrok pracownikom zatrudnionym na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe,
9. opracowywanie zasad i norm przydziału środków ochrony  indywidualnej, odzieży i obuwia roboczego oraz środków czystości dla pracowników.

4. Wymagane dokumenty:

1. list motywacyjny,
2. wypełniony kwestionariusz osobowy dla osób ubiegających się o zatrudnienie – do pobrania ze strony BIP Lesznowola www.lesznowola.eobip.pl,
3. kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
4. kserokopie świadectw pracy lub zaświadczenie z obecnego zakładu pracy potwierdzające staż pracy,
5. kserokopie dokumentów potwierdzających wymagane kwalifikacje i umiejętności,
6. oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych – do pobrania ze strony BIP Lesznowola www.lesznowola.eobip.pl,
7. oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe – do pobrania ze strony BIP Lesznowola www.lesznowola.eobip.pl,
8. oświadczenie kandydata, że cieszy się nieposzlakowaną opinią – do pobrania ze strony BIP Lesznowola www.lesznowola.eobip.pl,
9. zgoda na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji – w załączeniu do ogłoszenia o naborze,
10. potwierdzenie zapoznania się z klauzulą informacyjną dla kandydatów ubiegających się o zatrudnienie – w załączeniu do ogłoszenia o naborze,
11. kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność (tylko w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art.13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych,
12. w przypadku osób nieposiadających obywatelstwa polskiego, dokument określony w przepisach o służbie cywilnej, potwierdzający znajomość języka polskiego,
13. inne, dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.

5. Informacje o warunkach pracy na danym stanowisku:

1. zatrudnienie w wymiarze 1/5  etatu, od dnia 01 kwietnia 2022 r.
2. pierwsza umowa na czas określony,
3. miejsce wykonywania pracy: budynek Gminnego Ośrodka pomocy Społecznej w Lesznowoli, ul. Gminna 66, 05-506 Lesznowola,
4. stanowisko pracy związane z obsługą komputera, telefonu i urządzeń biurowych,
5. na stanowisku pracy brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidzącym,
6. miejsce pracy: budynek piętrowy, konieczność poruszania się po kondygnacjach budynku, budynek nie dostosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych, brak windy.

6. Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze, wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Lesznowoli w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.
W przypadku gdy wskaźnik zatrudnienia jest niższy niż 6%:

• do udziału w naborze, zachęcamy również osoby z niepełnosprawnością, które spełniają wymagania określone w ogłoszeniu i które zapoznały się z oferowanymi warunkami pracy,
• osoby z niepełnosprawnością mogą skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu, pod warunkiem:
  • przedłożenia orzeczenia o niepełnosprawności,
  • spełnienia wymagań niezbędnych do podjęcia pracy na danym stanowisku określonych w ogłoszeniu o naborze,
  • znalezienia się w gronie pięciu najwyżej ocenionych kandydatów (nie dotyczy urzędniczych stanowisk kierowniczych).

7. Sposób, termin i miejsce składania dokumentów:

1. kandydat przystępujący do naboru składa dokumenty osobiście w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Lesznowoli, ul. Gminna 66, 05-506 Lesznowola albo za pośrednictwem operatora pocztowego na adres: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej, ul. Gminna 66  05-506 Lesznowola w zaklejonej kopercie z dopiskiem: ”Nabór na wolne stanowisko urzędnicze ds. bhp”,
2. za datę złożenia dokumentów uważa się datę wpływu do Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Lesznowoli.
3. termin składania dokumentów do 11 marca 2022 roku (prosimy o podanie nr telefonu lub adresu poczty elektronicznej).

Oferty, które zostaną złożone po terminie określonym w niniejszym ogłoszeniu, nie będą rozpatrywane.

Informacja o wyniku naboru będzie upowszechniona poprzez opublikowanie w Biuletynie Informacji Publicznej i umieszczenie na tablicy informacyjnej w siedzibie Gminnego  Ośrodka Pomocy Społecznej w Lesznowoli.

• Zgoda na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji
• Klauzula informacyjna dotycząca danych osobowych